38 cas d'usage
Des agents IA concrets, prêts à déployer, classés par domaine RH avec impact et complexité.
HR helpdesk IA pour les employés
⭐ Agent IA phareUn agent répond aux demandes employés via Slack ou email, résout ce qu'il peut et route le reste.
FAQ onboarding conversationnelle 24/7
⭐ Agent IA phareUn agent conversationnel répond aux questions des nouvelles recrues à toute heure.
Coaching managérial automatisé
⭐ Agent IA phareUn agent IA accompagne les managers avec micro-exercices, ressources ciblées et suivi de progression.
Screening automatique des CVs
⭐ Agent IA phareL'agent analyse les CVs reçus, les score selon les critères du poste et génère un rapport de shortlist avec justification.
Sourcing automatisé LinkedIn + GitHub + Wellfound
⭐ Agent IA phareL'agent recherche des profils selon les critères, les qualifie et constitue un vivier avec les contacts.
Workflow d'onboarding automatisé de A à Z
⭐ Agent IA phareL'agent déclenche toutes les tâches d'onboarding à la signature : IT, badge, Slack, formation, buddy, 1:1 manager.
Détection des signaux faibles de désengagement
⭐ Agent IA phareL'agent analyse les données disponibles et alerte quand des signaux préoccupants apparaissent.
Analyse prédictive du turnover
⭐ Agent IA phareL'agent score le risque de départ de chaque collaborateur et propose des actions de rétention.
Génération automatique de Job Descriptions
L'agent génère une offre d'emploi complète et inclusive à partir d'un brief de 5 lignes (titre, niveau, équipe, 3 missions clés).
Outreach candidats personnalisé à grande échelle
L'agent génère des messages de contact personnalisés selon le profil LinkedIn et le poste, les envoie et gère les relances.
Planification automatique des entretiens
L'agent gère la logistique : disponibilités, confirmation, rappels, liens visio, reprogrammation.
Synthèse et structuration des feedbacks d'entretien
L'agent retranscrit les notes des interviewers, les structure selon une grille et génère un rapport de décision.
Communication candidats automatisée (rejet, avancement, offre)
L'agent génère et envoie des communications personnalisées à chaque étape : accusé réception, avancement, rejet bienveillant, offre.
Analyse et optimisation des sources de recrutement
L'agent agrège les données de performance par source et génère un rapport mensuel avec recommandations budgétaires.
Génération de questions d'entretien personnalisées par poste
L'agent génère un guide d'entretien structuré (compétences, comportemental, culture fit) adapté au poste et au candidat.
Analyse prédictive du pipeline de recrutement
L'agent analyse le pipeline, prédit les délais de closing, identifie les goulots et alerte proactivement.
Welcome kit et documentation personnalisée
L'agent génère automatiquement un welcome pack personnalisé pour chaque nouvelle recrue.
Suivi des 30-60-90 jours automatisé
L'agent envoie les check-ins, collecte les réponses et génère un rapport de suivi.
Provisioning automatique des accès IT à l'arrivée
L'agent déclenche la création des comptes (Google Workspace, Slack, GitHub, Notion, CRM) dès la validation HRIS.
Sondage onboarding et analyse automatique
L'agent envoie le sondage, collecte, analyse les verbatims et génère un rapport mensuel d'insights.
Aide à la rédaction des évaluations de performance
L'agent aide à rédiger des évaluations structurées, objectives et constructives à partir de notes brutes.
Analyse agrégée des cycles de performance
L'agent analyse l'ensemble des évaluations d'un cycle, identifie tendances et top talents.
Système de feedback continu automatisé
L'agent déclenche des demandes de feedback 360° selon les événements, collecte, analyse et restitue.
Préparation automatique des 1:1 managers
L'agent génère un brief de préparation pour chaque 1:1 : points ouverts, objectifs en cours, sujets suggérés.
Calibration des salaires et équité salariale
L'agent analyse les données salariales internes vs benchmarks marché et identifie les écarts d'équité.
Création automatique de contenus de formation
L'agent transforme un document interne en module de formation complet avec quiz, cas pratiques et supports.
Détection des gaps de compétences à l'échelle
L'agent analyse performance, objectifs stratégiques et compétences pour identifier les besoins de formation prioritaires.
Parcours d'apprentissage personnalisés
L'agent crée un parcours sur mesure pour chaque collaborateur selon poste, objectifs, niveau et préférences.
Analyse de l'efficacité des formations
L'agent mesure l'impact réel des formations et génère un rapport ROI.
Knowledge base RH auto-maintenue
L'agent maintient à jour une base de connaissances RH en détectant les documents obsolètes.
Génération automatique de documents RH
L'agent génère tout document RH à la demande : contrat, avenant, attestation, courrier.
Automatisation du processus d'offboarding
L'agent déclenche toutes les tâches d'offboarding : révocation d'accès, matériel, exit interview, knowledge transfer.
Reporting RH automatisé mensuel
L'agent collecte les KPIs RH et génère un rapport mensuel prêt à présenter.
Veille RH et légale automatisée
L'agent surveille les évolutions légales RH et génère un digest hebdomadaire.
Analyse des données d'absentéisme
L'agent analyse les patterns d'absences, détecte les anomalies et génère des recommandations.
Workforce planning et planification des effectifs
L'agent génère des recommandations de planification pour les 6-18 prochains mois.
Analyse de la diversité et inclusion (D&I)
L'agent analyse les données démographiques à chaque étape du cycle RH et génère un rapport D&I.
Tableau de bord RH en temps réel
L'agent maintient un dashboard RH temps réel avec les KPIs clés, alimenté automatiquement.