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DémarrerNous sommes à un moment charnière pour la fonction RH.
L'IA ne va pas remplacer les RH ☺️. Les RH qui vont continuer à compter sont ceux qui apprendront à la maîtriser et à la chapeauter, pour en faire un levier de leur valeur humaine.
Tout ce que l'IA fait bien (trier des CVs, rédiger, synthétiser, automatiser l'onboarding), c'est ce qui nous prend du temps au détriment de l'essentiel. En l'orchestrant, on libère de l'espace pour ce que seuls les RH peuvent faire : écouter, accompagner les transitions, construire la culture, défendre les personnes. Là où l'IA s'arrête, notre valeur commence.
AI and People est la première pierre : comprendre où vous en êtes, voir ce que votre stack permet déjà, et construire vos premiers agents pas à pas. Sans jargon, sans forcément partir de zéro, mais en partant de vos outils.
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Un outil manquant, un cas d'usage à creuser, un retour franc sur ce qui marche ou pas ? Tout ce que vous écrivez ici est lu personnellement.
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À propos
Bonjour ! Ce site, c'est ma manière d'apprendre et de continuer à me former sur l'IA appliquée à la fonction People. Je le construis au fil de mes lectures, de mes tests et de mes échanges avec d'autres RH ☺️.
Je suis à la recherche d'une start-up ou scale-up pour un rôle People stratégique. Si cela résonne avec un besoin chez vous, écrivez-moi !
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