Fait par un RH, gratuit, sans inscription

L'IA transforme les RH.
On apprend ensemble.

Ce site, c'est ce que j'aurais voulu trouver quand j'ai commencé à explorer l'IA pour les RH. Des ressources concrètes, des agents à déployer, une roadmap personnalisée. Tout est gratuit, tout est ouvert.

Ce que ça change concrètement

Glisse pour voir la transformation de l'ensemble de la stack RH.

Après

Stack IA connectée

Des agents IA connectent et automatisent l'ensemble

Couche IA centrale — Claude · Make · n8n · Zapier
Recrutement
  • Screening CV auto
  • Planif. automatique
  • Emails personnalisés
-70% de temps
Onboarding
  • Welcome pack auto
  • Accès IT créés
  • Check-ins planifiés
20 min/recrue
Performance
  • Synthèse IA auto
  • Calibration guidée
  • Signaux faibles détectés
-80% de saisie
Ops & Admin
  • Bot Q&R 24h/24
  • Docs générés auto
  • Reporting automatique
70% libéré pour l'humain
Une stack connectée — les RH interviennent uniquement sur ce qui demande un humain
ATSHRISSlackNotionClaudeMake+80 outils
Avant

Stack RH manuelle

Chaque domaine en silo, des actions manuelles partout

Recrutement
  • Tri CV manuel
  • Planif. entretiens
  • Emails candidats
8-10h/semaine
Onboarding
  • Email bienvenue
  • Ticket IT manuel
  • Docs séparés
5h/recrue
Performance
  • Formulaires Excel
  • Calibration manuelle
  • Synthèse à la main
1 journée/cycle
Ops & Admin
  • Q&R répétitives
  • Docs à la main
  • Reporting Excel
70% du temps RH
Des silos, des erreurs, des heures perdues — 70% du temps RH sur l'administratif
ATSHRISExcelEmailSlackNotion

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Alexis Bonnefon

Pourquoi ce site existe

Hello à toi 👋

Je suis Alexis, RH depuis 8 ans, principalement dans des entreprises tech comme BlaBlaCar, Ubisoft et PlayPlay.

Je ne suis pas expert en IA (pas encore, hehe). Je suis en train de me former, comme beaucoup d'entre vous. J'ai lancé ce projet parce que je voulais aider les RH à ne pas se laisser dépasser, gratuitement.

Pas de formation payante, pas de lead magnet. Juste rester à la page ensemble, continuer à apprendre, et être prêts à transformer nos process RH grâce à l'IA.

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